Gerente del Programa EmpowerPath

Reporta a: Directora de Programas
Estatus: Tiempo completo, puesto exento
Ubicación: Modalidad híbrida (con base en Santa Barbara o Camarillo)
Este puesto es por un año y podrá renovarse sujeto a la disponibilidad de fondos.

Acerca de WEV

Women’s Economic Ventures (WEV) es una organización sin fines de lucro dedicada al empoderamiento económico de las mujeres a través del emprendimiento, la educación financiera y la asesoría de negocios. Durante más de 35 años, WEV ha ayudado a las personas a desarrollar confianza financiera, iniciar negocios, aumentar sus ingresos y crear mayores oportunidades económicas para ellas y sus familias.
Nuestro equipo es colaborativo, innovador y está profundamente comprometido con ayudar a las mujeres y las familias a construir un futuro más prometedor.

Acerca de EmpowerPath

EmpowerPath es la iniciativa más reciente de WEV, diseñada para ayudar a madres y padres solteros a lograr movilidad económica a largo plazo mediante el desarrollo profesional, el fortalecimiento financiero, el acompañamiento personalizado y el acceso a una red coordinada de servicios de apoyo.
EmpowerPath integrará desarrollo laboral, educación financiera, alianzas con empleadores y servicios integrales de apoyo en una experiencia integral para cada participante.
La persona que ocupe el puesto de Gerente del Programa EmpowerPath desempeñará un papel clave en el lanzamiento y crecimiento de esta iniciativa, priorizando el éxito de las y los participantes y fortaleciendo alianzas en los condados de Santa Barbara y Ventura. EmpowerPath representa una oportunidad única para contribuir al desarrollo de un nuevo modelo de movilidad económica con el potencial de transformar vidas en nuestra comunidad.

Resumen del puesto

La persona Gerente del Programa EmpowerPath será responsable de la implementación, coordinación y mejora continua del programa EmpowerPath. Este puesto supervisará el reclutamiento y éxito de las y los participantes, administrará las operaciones diarias del programa, coordinará a los equipos internos y organizaciones aliadas, supervisará al personal y consultores(as), dará seguimiento a los resultados y garantizará el cumplimiento de los requisitos establecidos por las beca que financian el programa.

Esta es una excelente oportunidad para alguien que disfruta crear programas desde cero, colaborar con distintos sectores, resolver desafíos complejos y ayudar a las personas a lograr cambios significativos en sus vidas.

Responsabilidades principales

1. Liderazgo del programa
   • Liderar la implementación y operación diaria de EmpowerPath.
   • Desarrollar y fortalecer la experiencia de las y los participantes, los estándares de prestación de servicios y los procedimientos operativos.
   • Coordinar los cronogramas, metas y procesos de mejora continua del programa.
   • Asegurar que los servicios estén alineados con la misión de WEV y con un enfoque centrado en las necesidades de las y los participantes.
2. Éxito de las personas participantes
   • Supervisar el reclutamiento, inscripción y permanencia de las y los participantes.
   • Dar seguimiento al progreso hacia sus metas profesionales, educativas y financieras.
   • Coordinar planes de progreso individualizados junto con el personal de WEV y organizaciones aliadas.
   • Promover un ambiente acogedor, informado por el conocimiento del trauma y culturalmente sensible.
3. Desarrollo de alianzas
   • Establecer y mantener relaciones sólidas con empleadores, agencias de desarrollo laboral, instituciones educativas, proveedoras(es) de cuidado infantil y organizaciones comunitarias.
   • Coordinar referencias y la prestación integrada de servicios entre las organizaciones aliadas.
   • Representar a WEV en reuniones comunitarias, iniciativas colaborativas y eventos de vinculación.
4. Liderazgo del equipo
   • Supervisar a coordinadores(as) del programa, coaches y consultores(as), brindando orientación y retroalimentación cuando sea necesario.
   • Fomentar la colaboración entre los distintos departamentos de WEV y las organizaciones aliadas.
5. Gestión de datos, evaluación y cumplimiento de subvenciones
   • Dar seguimiento a los resultados de las y los participantes y a los indicadores de desempeño del programa en conjunto con la persona responsable de Impacto y Evaluación de WEV.
   • Garantizar la documentación precisa de los resultados de clientes en los sistemas de gestión de datos de WEV.
   • Preparar informes para el equipo directivo y las entidades financiadoras.
   • Apoyar la implementación, el cumplimiento y la evaluación de las subvenciones.
   • Utilizar los datos para identificar oportunidades de mejora del programa.
6. Gestión financiera y operativa
   • Supervisar el presupuesto del programa en colaboración con el equipo de liderazgo.
   • Coordinar contratos, materiales del programa y relaciones con proveedoras(es).
   • Apoyar la planeación para la sostenibilidad y la futura expansión del programa.

Requisitos

Indispensables

• Licenciatura o experiencia profesional equivalente.
• Más de cinco años de experiencia administrando programas complejos en organizaciones sin fines de lucro, desarrollo laboral, educación o servicios humanos.
• Experiencia comprobada supervisando con éxito personal o equipos multidisciplinarios.
• Capacidad demostrada para administrar múltiples proyectos de manera simultánea.
• Excelentes habilidades para desarrollar alianzas y construir relaciones.
• Excelente comunicación oral y escrita.
• Experiencia utilizando datos para monitorear resultados y mejorar programas.
• Compromiso demostrado con la equidad, la movilidad económica y los servicios centrados en las personas participantes.

Deseables

• Experiencia trabajando con familias monoparentales o comunidades históricamente desatendidas.
• Conocimiento de sistemas de desarrollo laboral, trayectorias profesionales y/o programas de fortalecimiento de capacidades financieras.
• Experiencia administrando programas financiados mediante subvenciones.
• Inglés y español bilingüe.

Competencias clave

• Pensamiento estratégico y visión sistémica.
• Desarrollo y mejora continua de programas.
• Construcción de relaciones y trabajo colaborativo.
• Gestión de proyectos y operaciones.
• Liderazgo y desarrollo de equipos.
• Toma de decisiones basada en datos.
• Excelentes habilidades de organización y comunicación.
• Adaptabilidad y resolución de problemas.
• Humildad cultural y enfoque informado por el conocimiento del trauma.

Salario de $80,000 a $90,000 dólares anuales, dependiendo de la experiencia(DOE).

WEV ofrece un generoso paquete de prestaciones para el personal de tiempo completo, que incluye seguro médico, dental y de la vista, aportaciones para el retiro y tiempo libre con goce de sueldo.

Igualdad de oportunidades
WEV es una organización que ofrece igualdad de oportunidades laborales.

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